S'initier à la prévention des risques psychosociaux (RPS) en Haute-Savoie
Préservez la santé mentale et améliorez les conditions de travail
La formation « S’initier à la prévention des risques psychosociaux (RPS) » vise à sensibiliser les acteurs de l’entreprise aux différents risques psychosociaux présents au travail. Ce programme est essentiel pour réduire les atteintes à la santé mentale des salariés, améliorer l’ambiance de travail et prévenir les conséquences néfastes des RPS sur le bien-être au travail.
Dispensée par Progre’SSE, situé à Sallanches, cette formation permet à votre entreprise de mieux comprendre et agir face à ces enjeux cruciaux pour la qualité de vie au travail.
Pour qui
managers, responsables QVT, membres élus du CSE, salariés
Tarif
Nous consulter
Pré Requis
Aucun
Effectifs
2 à 10 personnes
Durée
14 heures sur 2 jours
Les outils pédagogiques utilisés par Progre'SSE 74 pour la formation RPS
Présentation PowerPoint et vidéos pédagogiques
Études de cas concrètes et échanges d’expériences
Exercices pratiques en groupe
Supports de cours et documents d’accompagnement
Contenu de la formation S'initier à la prévention des risques psychosociaux (RPS)
Parcours et objectifs pédagogiques
Identifier les différentes catégories de RPS et connaître leurs effets
Définir les risques psychosociaux (RPS) et comprendre leur impact sur la santé physique et mentale des salariés. Approche de l’INRS et identification des RPS comme risques professionnels.
Identifier les situations professionnelles exposant aux risques psychosociaux
Analyser les situations professionnelles à risques : stress, violences internes (harcèlement), violences externes, souffrance éthique, dissonance émotionnelle, crainte de perte d’emploi, etc.
Comprendre les conséquences des RPS sur la santé
Les impacts des RPS sur la santé physique et mentale des salariés, les obligations légales liées à la prévention des risques psychosociaux, et leur mention dans le Code de la Sécurité Sociale.
Reconnaître les démarches de prévention des RPS
Évaluer les risques, choisir des mesures préventives et mettre en place des actions de prévention primaires. Découvrir les différents niveaux de prévention pour agir sur les facteurs de RPS.
Objectifs spécifiques de la formation RPS
Comprendre les RPS et savoir identifier les facteurs de risques
Prévenir les RPS en appliquer des démarches concrètes pour prévenir le stress, le harcèlement, la violence interne et externe, ainsi que d’autres facteurs liés aux RPS.
Savoir reconnaître et analyser les situations professionnelles à risques
Promouvoir un environnement de travail sain pour éviter les situations génératrices de souffrance psychologique.
Apprendre à évaluer l’efficacité des actions mises en place et adapter les stratégies de prévention en fonction des résultats obtenus.
Les avantages de la formation avec Progre’SS74
Formateur expert en santé, sécurité au travail et Droit du Travail.
Formation interactive et pratique, adaptée aux enjeux spécifiques de votre entreprise.
Possibilité de financements via les OPCO.
Suivi personnalisé pour garantir la mise en œuvre des pratiques de prévention des RPS.
Tarif de la formation s'initier à la prévention des risques psychosociaux
Le tarif de cette formation est disponible sur demande. Contactez-nous pour obtenir un devis personnalisé en fonction de la taille de votre équipe et des modalités spécifiques.
Formation finançable par les OPCO – nous vous accompagnons dans les démarches de financement.
Méthodes et évaluation de la formation
Méthodes pédagogiques
La formation repose sur une approche interactive combinant présentations théoriques, études de cas, échanges et exercices pratiques en groupe. Les participants pourront également travailler sur des documents internes de leur entreprise pour une meilleure appropriation des concepts abordés.
Évaluation
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la formation par des études de cas pratiques. À l’issue de la formation, une attestation de présence est remise à chaque participant, validant les compétences acquises.
Accessibilité
L’inclusion est une valeur importante pour nous. Si des participants en situation de handicap doivent suivre la formation, un accompagnement spécifique sera prévu pour garantir l’accessibilité et le confort de tous.
Modalités d’accès et délais
La formation est accessible toute l’année, avec des entrées et sorties permanentes. Nous nous engageons, dans la mesure du possible, à vous proposer une formation dans un délai de 15 jours après votre demande.
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